Blog

Παρόλο θα μπορούσαμε να σκεφτούμε ότι η κοινωνία μας έχει διανύσει μεγάλη πρόοδο στην αντιμετώπιση των ανισοτήτων που βασίζονται στο φύλο, αυτές εξακολουθούν να υπάρχουν σε πολλές μορφές. Οι διαρκώς μεταβαλλόμενες αποφάσεις ή καταστάσεις (ποιο άτομο προσλαμβάνεται, ποιο προάγεται, ποιο είναι ασφαλής από επιθέσεις, ποιο ακούγεται και ποιο φέρει το μεγαλύτερο μέρος της μη σωματικής συναισθηματικής και οργανωτικής εργασίας), δημιουργούν ένα εμπόδιο στη ζωή όσων επηρεάζονται από αυτές. Διεθνή δεδομένα και έρευνες από φεμινιστικές οργανώσεις και οργανώσεις ισότητας συνεχίζουν να δείχνουν την έκταση αυτών των εμποδίων και γιατί εξακολουθούν να αποτελούν σοβαρό πρόβλημα, ειδικά για τις γυναίκες και τα μη δυαδικά άτομα ακόμη και σε τομείς που βασίζονται σε αξίες και προσανατολίζονται στην κοινότητα, όπως η Κοινωνική Αλληλεγγύη Οικονομία (ΚΑΟ).

Από εδώ προήλθε η ιδέα του Égal’Asso. Μαζί με τις ΜΚΟ-εταίρους μας από τη Γαλλία (La Maison des Associations de Tourcoing (Mda), Conseil Recherche Ingénierie et Formation pour l'Egalité femmes-hommes (CORIF)) και το Βέλγιο (POUR LA SOLIDARITÉ (PLS)), θέλουμε να βελτιώσουμε την υποστήριξη για αλλαγές στις εσωτερικές και εξωτερικές πρακτικές ισότητας των φύλων σε ενώσεις με 0 έως 25 υπαλλήλους. Με αυτόν τον τρόπο, αυτές οι μικρές επιχειρήσεις θα γίνουν σημαντικές κινητήριες δυνάμεις για τη μετάδοση ενός μηνύματος υπέρ του σεβασμού της ισότητας των φύλων στα άτομα που χρησιμοποιούν τις υπηρεσίες τους, τα οποία αποτελούν το τελικό κοινό του έργου και θα επωφεληθούν από την εισαγωγή πρακτικών που προωθούν την ισότητα στις δομές που συχνάζουν.

Συγχρηματοδοτούμενο από την Ευρωπαϊκή Ένωση, το έργο υλοποιείται στο Βέλγιο, τη Γαλλία και την Ελλάδα. Οι τομείς εστίασής μας είναι:

• Να βελτιώσουμε τις δεξιότητες και τις γνώσεις των επαγγελματιών σε μικρούς συλλόγους όσον αφορά τα ζητήματα ισότητας των φύλων.
• Να ενθαρρύνουμε και να διευκολύνουμε την υιοθέτηση βιώσιμων πρακτικών για τη βελτίωση της ισότητας των φύλων στις εσωτερικές και εξωτερικές λειτουργίες (διακυβέρνηση, ανθρώπινο δυναμικό και σχέσεις με εταίρους και χρήστες) των ενώσεων.
• Να δείξουμε σε μικρούς οργανισμούς ότι είναι εφικτό και οικονομικά βιώσιμο να εφαρμόσουν μια προσέγγιση στην ισότητα.
• Να βελτιώσουμε τις δεξιότητες των συμμετεχόντων οργανισμών στην ευαισθητοποίηση ή/και την υποστήριξη των τοπικών φορέων σε θέματα ισότητας των φύλων.
• Να βελτιώσουμε τις δεξιότητες των συμμετεχόντων οργανισμών στην κινητοποίηση του κοινού και των εταίρων τους σε δράσεις για την ισότητα των φύλων.
• Να ευαισθητοποιήσουμε και να εκπαιδεύσουμε τα τοπικά άτομα υπεύθυνα για την λήψη αποφάσεων και άλλα ενδιαφερόμενα μέρη σχετικά με τις προκλήσεις της ισότητας των φύλων.

Ως ένας από τους κύριους πυλώνες του οράματος του HYP, ήταν πάντα σημαντικό για εμάς να ευαισθητοποιούμε και να αναλαμβάνουμε δράση σχετικά με τις επίμονες ανισότητες και τις διακρίσεις λόγω φύλου που βασίζονται στην ταυτότητα φύλου των ανθρώπων, ώστε να δημιουργήσουμε έναν ασφαλέστερο χώρο για κάθε άτομο. Είναι με ιδιαίτερη χαρά που συμμετέχουμε σε αυτό το νέο έργο και ανυπομονούμε να διαμορφώσουμε και να επανεξετάσουμε την έννοια του φύλου στην κοινωνία των πολιτών!